Муниципальная служба

Конкурс на включение в кадровый резерв

       Распоряжением Главы муниципального образования «Шарканский район» от 7 июня 2018 г. объявлен конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы.

УСЛОВИЯ

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВый резерв АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Шарканский район» для замещения должности муниципальной службы

          1. Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации муниципального образования «Шарканский район» для замещения должности муниципальной службы (далее - конкурс) проводится на должность начальник Управления образования.

2. Квалификационные требования к лицам, желающим участвовать в конкурсе:

         Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к участникам конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

           Начальник Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район» должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) законодательства о противодействии коррупции;

д) Закон Удмуртской Республике от 2 марта 2007года 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике».

        Начальник Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район» должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах;

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

             На начальника Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район» возлагаются следующие должностные обязанности:

3.15. Планировать и прогнозировать развитие системы образования;

3.16. Организовывать работу Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.17. Обеспечивать исполнение полномочий и задач Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.18. Вносить в установленном порядке проекты муниципальных правовых актов и предложения по ним;

3.19. Организовывать в пределах своих полномочий исполнение муниципальных правовых актов;

3.20. Утверждать должностные инструкции работников Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.21. Распоряжаться денежными средствами в пределах утвержденных ассигнований по бюджетной смете Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.22. Заключать договоры и выдавать доверенности в пределах своих полномочий;

3.23. Утверждать согласованное Главой муниципального образования «Шарканский район» штатное расписание Управления, определяет функции и распределяет должностные обязанности работников;

3.24. Принимать, переводить, увольнять, поощрять, представлять к награждению, применять меры материального и дисциплинарного взыскания, предоставлять отпуска, направлять в служебные командировки работников Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район» в установленном порядке;

3.25. Вносить предложения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных образовательных организаций в установленном порядке;

3.26. Взаимодействовать в установленном порядке с органами государственной власти;

3.27. Организовывать взаимодействие с общественными и другими организациями;

3.28. Осуществлять решение поставленных перед Управлением образования Администрации муниципального образования «Шарканский район» задач, определяет цели и задачи развития системы образования муниципального образования «Шарканский район»;

3.29. Утверждать ежегодный план работы Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.30. Обеспечивать выполнение утвержденных планов работы Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.31. Издавать обязательные для исполнения руководителями образовательных организаций, приказы Управления, давать указания в пределах своей компетенции;

3.32. Утверждать локальные нормативно - правовые акты Управления образования Администрации муниципального образования «Шарканский район»;

3.33. Запрашивать информацию от подведомственных организаций в рамках мониторинга состояния системы образования;

3.34. Организовывать работу совещаний с руководителями образовательных организаций;

3.35. Вести прием граждан, рассматривать их обращения, принимать по ним решения;

3.36. Осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в отдел правовой и кадровой работы Администрации муниципального образования «Шарканский район» следующие документы:

1) личное заявление  (приложение №1);

2) анкету  (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность;

6) письменное согласие на использование и обработку их персональных данных.

         7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме, Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Начало приема документов для участия в конкурсе с 8.00 часов 07 июня 2018 года, окончания - в 16.00 часов 21 июня 2018 года, по адресу: с. Шаркан, ул. Ленина, 14, каб. 41, 51, в понедельник с 8:00 часов до 17:00 часов, со вторника по пятницу – с 8:00 часов до 16:00 часов, перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов. Справки по телефону: (34136) 3-38-49.

Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

4. Представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

5. Процедура отбора граждан проводится на конкурсной основе в два этапа.

1) первый этап:

а) прием заявлений об участии в конкурсе и документов, необходимых для участия в конкурсе;

2) второй этап:

а) формирование списка участников конкурса из числа граждан, представивших полный пакет документов для участия в конкурсе (далее - кандидаты), осуществляется 22.06.2018 года;

б) мероприятия по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов путем собеседования проводятся с 27.06.2018 года. Дата и время проведения собеседования назначаются Председателем комиссии для проведения Конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы и не позднее 2 календарных дней доводятся до сведения кандидатов;

6. С положением о порядке формирования кадрового резерва муниципального образования «Шарканский район» можно ознакомиться на официальном сайте муниципального образования «Шарканский район» http://sharkan.udmurt.ru/.

Дата изменения: 08.06.2018 13:17:44
Количество показов: 663