Муниципальная служба
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения: Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Удмуртская Республика, с.Шаркан, ул.Ленина, д.14

Дата и время
Публикуются: Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах, о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;

Всю интересующую Вас информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить по адресу:

с. Шаркан, ул. Ленина 14, каб.41 с 8 до 16 часов

тел.: 3-38-49

E-mail: shark@udmnet.ru



Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущий специалист - эксперт отдела экономического анализа, прогнозирования и организации муниципальных закупок Управления экономики

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Распоряжением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» от 19 июля 2022г. объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

УСЛОВИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ШАРКАНСКИЙ РАЙОН УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

1. Конкурс проводится на замещение должности муниципальной службы –ведущий специалист-эксперт отдела экономического анализа, прогнозирования и организации муниципальных закупок Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» (далее - конкурс).
2. Квалификационные требования к лицам, желающим участвовать в конкурсе:
высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к участникам конкурса:
В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Дополнительные требования к кандидатам: Ведущий специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;
Знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
г) Федерального закона от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;
д) Федерального закона от 28.06.2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
е) законодательства о противодействии коррупции;
ж) Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»;
з) Закона Удмуртской Республики от 13 июля 2005 года N 42-РЗ "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике".

Знания в области законодательства Российской Федерации, знания муниципальных правовых актов и иными знаний, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:
- Гражданский Кодекс Российской Федерации: Часть первая от 30 ноября 1994 № 51-ФЗ; Часть вторая от 26 января 1996 года № 14-ФЗ; Часть третья от 26 ноября 2001 года № 146-ФЗ; Часть четвертая от 18 декабря 2006 года № 230-ФЗ;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
- Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть первая от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ; Часть вторая от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ;
- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;
- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»;
- Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;
- Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральный закон от 28 декабря 2009 г. № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 328 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности»;
- Конституцию Удмуртской Республики;
- Закон Удмуртской Республики от 13 июля 2005 года № 42-РЗ «О местном самоуправлении в Удмуртской Республике»;
- Закон Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»;
- Закон Удмуртской Республики от 18 декабря 2014 года N 81-РЗ «О стратегическом планировании в Удмуртской Республике и внесение изменений в отдельные законы Удмуртской Республики»;
- Закон Удмуртской Республики от 22 июня 2006 года N 26-РЗ «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Удмуртской Республике»;
- Закон Удмуртской Республики от 11 декабря 2014 года N 75-РЗ «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизе в нормативных правовых актов Удмуртской Республике»;
- Закон Удмуртской Республики от 08 октября 2008 года N 34-РЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Удмуртской Республике»;
- Закон Удмуртской Республики от 30 июня 2011 года N 31-РЗ «О развитии сельского хозяйства в Удмуртской Республике»;
- Устав муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;
- постановление Администрации муниципального образования «Шарканский район» от 13.01.2022 г. № 14 «Об утверждении Положения об отделе экономического анализа, прогнозирования и организации муниципальных закупок Управления экономики Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;
- Принципы государственного регулирования экономики;
- Принципы защиты прав физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- Направления и специфика деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства в Российской Федерации;
- роль и значение технического регулирования в области обеспечения качества и конкурентоспособности продукции;
- основные направления политики государства в сфере стратегического планирования;
- способы взаимодействия органов муниципальной власти с малым и средним бизнесом;
- способы содействия развитию малого и среднего предпринимательства.
Базовые умения:
1)работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
2) работать в информационно-правовых системах.

Должностные обязанности:
1) Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
2) Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3). И иные нормативные правовые акты;
4) Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
5) Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
6)Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
7)Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
8) Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
9)Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
10) Исполнять по своей должности следующие функциональные обязанности:
- разработка и корректировка в пределах своей компетенции документов стратегического планирования муниципального образования;
- осуществление в пределах своей компетенции мониторинга и формирования отчетов об исполнении плана социально-экономического развития района за отчетный период;
- осуществление мониторинга и формирование в пределах своей компетенции отчетов об исполнении плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития муниципального образования за отчетный период;
- составление, ведение и актуализация реестра инвестиционных проектов МО «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;
- обмен информацией в рамках Соглашения о взаимодействии Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики и Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики», профсоюзными организациями и их объединениями, действующими на территории Шарканского района, объединениями работодателей Шарканского района с целью урегулирования социально-трудовых отношений;
- организация мероприятий, направленных на развитие социально ориентированных некоммерческих организаций: привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций к участию в федеральных, региональных и муниципальных программах, направленных на развитие социально ориентированных некоммерческих организаций; организация совещаний, встреч, семинаров по вопросам, касающимся деятельности; содействие деятельности некоммерческих организаций, выражающих интересы социально ориентированных некоммерческих организаций;
- разработка проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- участие в пределах своей компетенции в подготовке материалов для размещения в средствах массовой информации;
- подготовка проектов решений районного Совета депутатов, согласно компетенции;
- осуществлять ведение реестра муниципальных программ муниципального образования;
- осуществление мониторинга и формирование отчетов по реализации Социально-экономического развития муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;
- сопровождение инвестиционных проектов, реализуемых на территории муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;
- осуществление мониторинга рейтинговой оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления территориальных отделов (сельских поселений) Шарканского района;
- осуществлять ежегодный мониторинг уровня жизни населения муниципального образования в разрезе территориальных отделов (сельских поселений);
- осуществлять ведение реестра и формирование годового отчета муниципальных программ муниципального образования;
- осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работы структурных подразделений Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» по разработке и реализации муниципальных программ;
- осуществлять ведение реестра инвестиционных проектов и инвестиционных площадок, реализуемых на территории района;
- выполнение поручения начальника отдела, относящиеся к функциям отдела.

3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в отдел правовой и кадровой работы Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» следующие документы:
1) личное заявление (приложение №1);
2) анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании;
5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) письменное согласие на использование и обработку их персональных данных.
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 часов 20 июля 2022 года, окончания - в 17.00 часов 08 августа 2022 года, по адресу: с. Шаркан, ул. Ленина, 14, каб. 41, 51, в понедельник с 8:00 часов до 17:00 часов, со вторника по пятницу – с 8:00 часов до 16:00 часов, перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов. Справки по телефону: (34136) 3-38-49.
Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.
4. Представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.
5. Процедура отбора проводится на конкурсной основе в два этапа.
1) первый этап: прием заявлений об участии в конкурсе и документов, необходимых для участия в конкурсе;
2) второй этап:
а) формирование списка участников конкурса из числа граждан, представивших полный пакет документов для участия в конкурсе (далее - кандидаты), осуществляется 09.08.2022 года;
б) мероприятия по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов путем собеседования проводятся с 11.08.2022 года. Дата и время проведения собеседования назначаются Председателем комиссии для проведения Конкурса и не позднее 2 календарных дней доводятся до сведения кандидатов;
6. С положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» можно ознакомиться на официальном сайте муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» http://sharkan.udmurt.ru/.

Дата изменения: 20.07.2022 14:58:34
Количество показов: 161

Возврат к списку